甲賀市議会 2021-03-04 03月04日－03号
パートタイム会計年度任用職員と合わせた総数といたしましては、前年度９７２人、本年度１，０５０人でございまして、７８人の増となっております。
パートタイム会計年度任用職員と合わせた総数といたしましては、前年度９７２人、本年度１，０５０人でございまして、７８人の増となっております。
パートタイム会計年度任用職員の期末手当で、１週間当たりの勤務時間が著しく少ない者として規則で定めるものを除くと規定しているが、著しく少ないとは具体的にどの程度かとの質疑に対して、１週間当たり15時間30分未満の者とするとの答弁でした。 議案第89号について、特段の質疑はありませんでした。
会計年度任用職員は、１会計年度を超えない範囲内でおさめる、非常勤の職を占める職員、定義をされておりまして、１週間当たりでの勤務時間が常勤職員よりも短いパートタイム会計年度任用職員と、１週間当たりの勤務時間が常勤職員と同一であるフルタイム会計年度任用職員の２つの類型が設けられているところでございます。
国の事務処理マニュアルでは、パートタイム会計年度任用職員の処遇につきましては、フルタイム会計年度任用職員との権衡等を留意の上、職務の内容や責任、在勤する地域、職務遂行上、必要となる知識、技術及び職務経験等の要素を考慮しつつ、勤務の量に応じて定めるべきものとされておりまして、本市におきましても、この内容に沿った対応を図る予定でございます。 ○議長（瀬川裕海） 藤井議員。
まず、議案第88号 湖南市会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例の制定については、地方公務員及び地方自治法の一部を改正する法律の施行を受けて会計年度任用職員制度が導入されることから、フルタイム会計年度任用職員につきましては、給与として給料、各種手当の支給について規定を整備するとともに、パートタイム会計年度任用職員につきましては、報酬、期末手当、費用弁償の支給について規定を整備するため、会計年度任用職員
フルタイム会計年度任用職員については、給料、地域手当、通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、夜間勤務手当、宿日直手当、期末手当、特殊勤務手当及び退職手当が支給対象であり、また、パートタイム会計年度任用職員については、報酬及び期末手当が支給対象となることを定めたものであります。
会計年度任用職員は、一会計年度を超えない範囲内で置かれる非常勤の職を占める職員というふうに定義をされておりまして、１週間当たりの勤務時間が常勤職員よりも短いパートタイム会計年度任用職員と、１週間当たりの勤務時間が常勤職員と同一でございますフルタイム会計年度任用職員の２つの累計が設けられております。
パートタイム会計年度任用職員については、給料額決定にあたって前歴加算の対応が可とされているので、この点において待遇改善を図ることが可能である。との答弁がありました。 質疑の後、討論もなく、採決の結果、全員一致で原案どおり可決すべきものと決しました。
パートタイム会計年度任用職員は、通常の勤務時間が常勤職員よりも短い者をいいます。報酬、期末手当、通勤にかかる費用弁償が支給されます。 次に（２）給料・報酬をごらんください。 会計年度任用職員の給料・報酬は、常勤職員に適用している行政職給料表から会計年度任用職員の給料・報酬額を決定します。なお、職務内容や責任等を考慮し額を決定し、一定の上限を設けさせていただいております。
また、１週間当たりの勤務時間が常勤職員より短い場合は、パートタイム会計年度任用職員とされますが、法改定後の本市のフルタイムとパートタイムの実態予測及び正規職員と非正規職員の格差についていかがお考えか、答弁を求めます。 ④一般職化について。